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应届毕业生学历越高男女收入差距越大
发布时间: 2011-03-04   发布人: 编辑部

  调查还发现,国企在用人方面更倾向于男性,被调查的2011届大学毕业生中,女性高职、本科和硕士毕业生与国企签约的比例分别比男性低9%、9%和10%。与此形成对比的是,女性本科和高职毕业生与民企签约比例最高,分别为45%和65%,而女性硕士毕业生去政府机构和科研事业单位的比例(32%)最高,远高于男性硕士毕业生与该类型单位的签约比例(18%)。麦可思高校咨询顾问马妍认为,这可能与女硕士生毕业时接近婚育年龄,追求工作稳定性有关。

  本报讯(记者谢洋)第三方专业教育数据咨询机构麦可思近日对23419名2011届大学毕业生进行的在线调查发现,女性平均签约月收入低于男性,而且学历层次越高,男女平均签约月收入差距越大。其中女性高职毕业生的平均签约月收入为1917元,比男生低169元;女性本科毕业生的平均签约月收入为2243元,比男生低330元; 2011届女性硕士毕业生的平均签约月收入为3623元,比男生低815元。

  调查还发现,国企在用人方面更倾向于男性,被调查的2011届大学毕业生中,女性高职、本科和硕士毕业生与国企签约的比例分别比男性低9%、9%和10%。与此形成对比的是,女性本科和高职毕业生与民企签约比例最高,分别为45%和65%,而女性硕士毕业生去政府机构和科研事业单位的比例(32%)最高,远高于男性硕士毕业生与该类型单位的签约比例(18%)。麦可思高校咨询顾问马妍认为,这可能与女硕士生毕业时接近婚育年龄,追求工作稳定性有关。

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