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普工薪酬上涨 最低工资不低于1300元
发布时间: 2011-03-01   发布人: 编辑部

  从今年1月1日开始,全国多个城市纷纷传来上调最低工资标准的消息,而广东从3月1日起将执行最新的最低工资标准,其中广州最低工资提高18.2%,增至1300元。最低工资标准的提高意味着加班费和社会保险金支付基数的提高,对于企业而言同样意味着成本的大幅上涨。

  七成企业普工薪酬都有涨

  面对“招工难”,多数企业提高薪酬。深圳人才大市场调查显示,71%的参会单位提供的职位薪酬较去年同期有所增加。深圳金力通电子企业的招聘代表告诉记者,公司春节前请假回老家的员工接近50%,目前从老家返岗的仅20%。“公司有订单,急需招人,企业给的工资待遇较去年提高了20%左右,对于正在厂内工作的员工,公司承诺新手和熟练工分别涨薪300元和500元。”招聘代表说。

  在罗湖人才市场,华为、中兴、富士康等一些大工厂也派人在现场招聘。富士康给出的条件是:入职基本工资每月不低于1550元,综合月收入2100-2800元;正式录用后,综合收入每月为2700-3600元。现场负责招聘的工作人员称,物价上涨之下,今年的招聘待遇比去年提高了20%,综合月薪提高了近500元。华为也给出相当优越的薪酬条件招聘普工,成功录用后,综合月收入2500-3000元。现场招聘的工作人员黄女士告诉记者,目前给出的月薪,都比去年涨了近300元。

  企业文员工资基本没变

  记者昨日在深圳人才大市场了解到,和企业动不动就找出不低于4000元的月薪招聘技术工相比,文员的工资几乎十年没有变化。在深圳人才市场,科隆电子科技公司招聘人事文员开出的工资是1800-2500元。记者在现场数了8家招聘人员的企业开出的薪酬,发现文员的薪酬基本在2000元左右。

  一些求职者向记者表示,“这样的工资太低了,每个月都是月光”。而公司的招聘代表告诉记者,文员的职位技术要求较低,要想高薪,只能往管理层发展。

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